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一线野生CV来答一波。首先，配音其实相对而言并没有那么缺。现在百一（100字一元）的单子还有很多人抢呢。现在整个配音行业的状况基本上是“中低价市场卷的厉害，高价市场人才稀缺。”而近些年铺天盖地的广告告诉你配音很赚钱。大多数也是在割韭菜罢了。无非就赚想赚钱的人的钱。这个行业还是有一定的门槛的。很多专业毕业的播音生都未必可以胜任配音的工作。更遑论半路出家的普通人了。顺便再说一句，配音的对口专业是表演，不是播音。因为配音演员也是演员。所以在同等条件下，导演一般都会优先考虑表演专业的学生。

1、配音演员这一行，业内人才（资深的、业务能力优秀的配音演员）确实是稀缺的。

首先，配音只是缺并不是稀缺。全国有一千多所院线开设播音专业，每年毕业的播音生有大几万，但是全国广电每年招人也就四五千人，不是每个播音生都有所谓的“对口专业”。其次，播音专业的“对口专业”就业率并不高，普通就业的居多。然后我们再来看，近几年声音节目的大火，让原本冷门的配音又到了台前。一旦去掉神秘面纱，人们的向往感就会被激发，这是正常心理。除了配音还有ps，视频剪辑，特效等等。优近配音节目在走日本模式，即声优人设。从这个角度来说，选拔基数是远远不够的，这也驱动了大量的新人无论是科班与否涌入了这个行业。还有一大帮人不顾事实，全靠一腔热血。须知道，热血总会冷却。优后就是韭菜心理，宝妈、白领、缺兼职人群，不用我说了，抱着试一试的心态，加上销售心理的趋势，就这样了。配音是真缺人，真不稀缺，配音是真有缺口，但不是是个人就能填补

一天到晚嚷嚷着教你如何赚钱的，其实就是想赚你的钱而已。哪有那么多稀缺岗位，在哪儿都是竞争。。。